La situación en Argentina

Estructura ocupacional precarizada|Desigualdad de género|Dos dígitos de desocupación|Aumento del empleo no registrado|Salarios reales en retroceso| Flexibilización laboral de hecho|Fondos de la seguridad social afectados|PyMEs debilitadas|Instituciones laborales desactivadas|Políticas activas de empleo desfinanciadas

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¿QUÉ ES AGENDA URGENTE PARA UNA SOCIEDAD DE TRABAJO?

En nuestro país, uno de cada dos trabajadores está desocupado o tiene un empleo precario. Esta situación es el resultado de problemas estructurales de larga data que fueron agravados durante la gestión de Cambiemos. Actualmente, el desempleo ha vuelto a superar el 10%; y la informalidad y el trabajo por cuenta propia explican prácticamente toda la generación de empleo que tuvo lugar desde diciembre de 2015.

En ese contexto, un grupo de investigadores y especialistas en relaciones laborales y el mundo del trabajo conformó un ámbito de discusión en el marco de la Fundación Friedrich Ebert Argentina. El objetivo de los encuentros que se sucedieron durante nueve meses fue elaborar un diagnóstico que permita identificar las principales variables explicativas del complejo escenario que hoy se observa en el mercado de trabajo; y desarrollar, a partir de esa evaluación, un conjunto de propuestas concretas que contribuyan a solucionar sus principales dificultades.

El producto de ese trabajo colectivo es el documento que se presenta bajo el nombre de “Agenda urgente para una sociedad de trabajo”. En él se incluye un diagnóstico sobre la situación laboral en nuestro país y 13 propuestas concretas y detalladas para colocar al trabajo de calidad en el centro de las políticas públicas.

13 propuestas concretas

Los derechos y las instituciones laborales no son un obstáculo para el desarrollo. Por el contrario, constituyen uno de los pilares de un modelo que busque mejorar la calidad de vida de la población.

Institucionalizar el diálogo social tripartito sobre el futuro del trabajo

Recuperar el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad, el Salario Mínimo Vital y Móvil para debatir tripartitamente e incluir en la normativa la agenda sobre el futuro del trabajo.

Reducir la brecha de género en el mundo del trabajo

Crear un sistema integral de cuidados, ampliar el régimen de licencias y promover y fiscalizar el Cupo femenino en Sindicatos y Empresas.

Consolidar un sistema de formación continua

Transformar en ley el Sistema Nacional de Formación Continua, incluyendo a las y los trabajadores formales e informales y a las y los que provienen de la economía popular, articulando con todos los actores y avanzando en la certificación digital.

Ampliar la capacidad y competencias de la inspección laboral

Hay que utilizar la tecnología disponible y diseñar nuevos mecanismos para controlar la evasión laboral y previsional. Es necesario que el Ministerio de Trabajo de la Nación fiscalice condiciones de trabajo.

Regular el trabajo en las plataformas digitales

Se debe reconocer la relación laboral, contemplando las especificidades propias de este tipo de empleos y respetando las garantías y derechos de la ley de contrato de trabajo, garantizando un conjunto de derechos básicos.

Promover la renovación de los contenidos de los convenios colectivos de trabajo en defensa de las y los trabajadores

Los encuadramientos actuales ya no contemplan las tareas que se realizan ni la dinámica de los procesos productivos, lo que aumenta notablemente la discrecionalidad empresaria. Es necesario actualizar los convenios para resguardar los derechos de las y los trabajadores.

Desarrollar una institucionalidad laboral para la economía popular

Se propone posicionar al Estado como regulador y garante de los derechos individuales y colectivos de las y los trabajadores de la economía popular.

Establecer un nuevo esquema de contribuciones patronales

Modificar el régimen vigente para, por un lado, volver a otorgarle sustentabilidad al sistema de seguridad social, y por otro, concentrar los beneficios en las empresas de menor tamaño.

Implementar un esquema de coordinación de precios y salarios que proteja los ingresos de las y los trabajadores

Para sostener y mejorar progresivamente el poder adquisitivo de los salarios en un entorno macroeconómico favorable al crecimiento, se propone desarrollar un mecanismo que permita avanzar en la coordinación efectiva de precios y salarios.

Derogar la Reforma Previsional y establecer un nuevo índice de movilidad jubilatoria

Trasladar los incrementos salariales a los haberes jubilatorios con un piso que mantenga el poder adquisitivo, en base a la inflación de los últimos dos o tres meses.

Constituir una trayectoria formativo-laboral para las y los trabajadores en situación de elevada vulnerabilidad

Estrategia integrada que promueve la finalización de la educación media, realizar cursos de capacitación laboral, y el acceso a un empleo formal. Dirigido a trabajadores vulnerables, con énfasis en las y los jóvenes.

Ampliar la regulación de la tercerización laboral

El marco normativo que regula la subcontratación en la Argentina es desregulatorio y propicia la precarización laboral. La subcontratación debe garantizar iguales derechos para mismas tareas y un marco de estabilidad y derechos mínimos para quienes realicen tareas secundarias.

Jerarquizar el empleo público como parte del fortalecimiento del Estado

Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que se desempeñan en el Estado y la promoción de un desarrollo de carrera.

Los desafíos futuros incluyen la reconstrucción del entramado y la institucionalidad laboral debilitada durante los últimos años.

Pero la tarea no debe circunscribirse a la restauración de un estado de cosas pasado.

La complejidad y magnitud de las problemáticas, así como el carácter novedoso de muchas de ellas, precisan de nuevas herramientas.

Autores

Nos convoca una urgencia.


Recuperar el trabajo de calidad, sin dejar a nadie afuera.

Centro de Capacitación y Estudios sobre Trabajo y Desarrollo (CETyD IDAES/UNSAM). Carlos Tomada, Diego Schleser, Cecilia Todesca Bocco, Matías Maito y Beatriz Cappelletti.
Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA). Mariana González.
Instituto de Trabajo y Economía (ITE-GA). Emiliano Bisaro, Mara Ruiz Malec, Ariel Lieutier y Nicolás Segal.
Observatorio de Coyuntura Económica y Políticas Públicas (OCEPP). Mariana Fernández Massi.
Especialistas. Luis Castillo Marín; Sebastián Etchemendy; Héctor Palomino; Mónica Sladogna y David Trajtemberg.

Agenda Urgente para una Sociedad de Trabajo cuenta con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert Argentina

Adhesiones

Adhieren al documento "Agenda urgente para una sociedad de trabajo"

Abal Medina, Paula. Basualdo, Victoria Battistini, Osvaldo. Calzoni, Jorge. Carpio, Jorge. Castellani, Ana. Catalano, Ana. Cortina, Rubén. Dalle, Pablo. Del Bono, Andrea. Feldman, Silvio. García, Héctor Omar. Gianibelli, Guillermo. Goren, Nora. Graña, Juan M.. Jaramillo, Ana. Mera, Carolina. Miranda, Ana Belén. Natalucci, Ana. Neffa, Julio. Novak, Daniel E.. Novick, Marta. Oporto, Mario. Ottaviano, Juan. Quevedo, Luis Alberto. Quintar, Aida. Rial, Noemí. Roig, Alexander. Thea, Federico G.. Tokatlian, Juan. Topet, Pablo Arnaldo. Tribuzio, José. Valdovinos, Oscar. Wilkis, Ariel.

  • Aizpuru, Analía Julia
  • Angelone, Daniela
  • Bacchetta, Cecilia
  • Barasatian, Marta Susana
  • Benítez, Claudia
  • Bermúdez, Eduardo
  • Berra, Claudia
  • Bogani, Esteban
  • Boniolo, Paula
  • Bulloni Yaquinta, María Noel
  • Burgos, Martín
  • Campilongo, Mauro
  • Caneto, Adrián
  • Casalis, Alejandro
  • Cédola, Ofelia
  • Ceruti, Raúl Alberto
  • Chávez Molina, Eduardo
  • Ciaravino, Norberto
  • Corradetti, Susana
  • Couyoupetrou, Luis Mario
  • Davolos, Patricia
  • Duhalde, Miguel
  • Esponda, Alejandra
  • Felperin, Marta
  • Fernández, Ana Laura
  • Ferreyra, Ana Belén
  • Fitte, Lucila
  • García, Marina Luz
  • Garro, Silvia
  • Gorban, Debora
  • Gradin, Agustina
  • Hernández, Daniel
  • Hofele, Julián
  • Hynes, Santiago
  • Iacona, Juan
  • Kitzberger, Philip
  • Kleiman, Carlos Alberto
  • Leone, Gisel
  • Leonfanti, José María
  • Lineras, Aldo
  • Lira, Lucía
  • Lodola, Germán
  • Lodola, Gabriela
  • López, Pablo J.
  • Lucero, Rubén
  • Maceira, Verónica
  • Martínez, Gabriel
  • Miranda, Raúl
  • Neer, Nidya Clarisa
  • Oestmann, Jorge
  • O'Farrell, Juan
  • Partenio, Florencia
  • Paura, Vilma
  • Paz, Amílcar
  • Peralta, Marcel
  • Pérez, Sandra
  • Philipp, Ernesto
  • Pontoni, Gabriela
  • Potente, Teresa
  • Roca, Emilia Eugenia
  • Rodríguez, Tania
  • Rodríguez, María José
  • Rojas Cuellar, Eduardo
  • Rosales, Julio
  • Sánchez, Roxana
  • Schachtel, Lila
  • Senén Gonzalez, Cecilia
  • Socolovsky, Yamile
  • Soto, Clarisa
  • Szlechter, Diego
  • Tavilla, Pablo
  • Testoni, José Francisco
  • Van Raap, Vanina
  • Vega, Camila
  • Venturi, Franca
  • Verón, Héctor Oscar
  • Villarroel, Amalia
  • Vitale, Patricia
  • Wentzel, Claudia Marcela
  • Zanoni, Ines.

Adhesiones institucionales

  • Carrera de Relaciones del Trabajo – UNAJ
  • Centro de Economía Política Argentina (CEPA)
  • Centro de Estudios de Economía "Centro Periferia"
  • Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz (CESO)
  • Centro de Estudios para el Desarrollo Económico Benjamin Hopenhayn (CEDE-BH)
  • Economía Política para la Argentina (EPPA)
  • Foro Ciudadano de Participación por la Justicia y los Derechos Humanos, FOCO
  • Instituto de Ciencias Sociales y Administración de la UNAJ
  • Grupo de Estudios del Trabajo, Centro de Investigaciones Económicas y Sociales, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Universidad Nacional de Mar del Plata (GrET - CIEyS - FCEyS - UNMdP)
  • Instituto de Estudios para el Desarrollo Productivo y la Innovación (IDEPI) - Universidad Nacional de José C. Paz (UNPAZ)
  • Instituto de Estudios Sociales en Contextos de Desigualdad (IESCODE) – UNPAZ
  • Instituto de Estudios y Capacitación – CONADU; Instituto del Mundo del Trabajo - Julio Godio / UNTREF
  • Instituto Marina Vilte – CTERA
  • Instituto para el Desarrollo Económico y Social de Buenos Aires (IDESBA-CTA Provincia de Bs.As.)
  • Maestría en Políticas Públicas para el Desarrollo con Inclusión Social, Área de Estado y Políticas Públicas FLACSO Argentina
  • Programa de estudios del trabajo, movimiento sindical y organización industrial del Área de Economía y Tecnología de FLACSO
  • Usina de Estudios Políticos Laborales y Sociales (UEPLAS)

Actividades

Presentación:"AGENDA URGENTE PARA UNA SOCIEDAD DE TRABAJO"

Propuestas para recuperar el trabajo de calidad

Presentan:
• Carlos Tomada (CETyD IDAES/UNSAM)
• Dörte Wollrad (Fundación Friedrich Ebert Argentina)
• Hugo Yasky (Diputado Nacional)
• Sergio Palazzo (La Bancaria)
• Mercedes Marcó del Pont (FIDE)
• Mariana González (CIFRA)
• Mara Ruiz Malec (ITE-GA)
• Marina Salzmann (ATENEA)